制度・福利厚生・環境
休暇制度
産前産後、育児、介護、子の看護、転勤、永年勤続等、様々な休暇制度があります。また、年次有給休暇の計画的付与制度も導入し、有給休暇の取得も促進しています。
テレワーク・フレックス勤務
テレワークやフレックス勤務の制度があります。これらの制度は実際に多くの社員が柔軟に活用しており、多様な働き方、生産性の向上を実現しています。
資格取得報奨・スキルアップ支援
会社で規定している資格については、合格時に報奨金が支給されます。一部の資格には、受験費用や資格学校費用の補助があります。また、無料で利用できるe-learningやカフェテリアプランによる自己啓発の促進や支援を行っています。
各種手当制度
営業手当、工事手当、住宅手当、家族手当、転勤手当、単身赴任手当等の各種手当て支給制度があります。それぞれの業務役割や状況に応じた手当を支給いたします。
退職金制度・財形貯蓄制度
当社の退職金は、確定拠出型年金・確定給付年金・退職一時金の３つで構成されています。また、将来の資産形成の支援として財形貯蓄制度も導入しています。
カフェテリア
毎年、一定額にポイントを付与します。そのポイントを利用して旅行やレジャー、自己啓発、育児介護メニュー等、ひとりひとりの希望に合わせて利用できます。
